Des Animateurs Prévention Transport chez GT solutions !

Des Animateurs Prévention Transport chez GT solutions !

L’année 2020 démarre sous le signe de la sécurité avec pour objectif de réduire les risques et limiter les accidents. Huit APTR (Animateurs Prévention Transport) sont actuellement présents chez GT solutions. Alors qui sont-ils ?

Il ne s’agit pas de nouveaux collaborateurs dont il faut mémoriser le nom et le visage. Il s’agit de nos « anciens » formateurs préventeurs, déjà bien connus dans nos filiales et qui viennent aujourd’hui de terminer un cursus de formation certifiant au métier de préventeur pour devenir APTR (Animateurs Prévention Transport).

APTR – Un engagement prit en 2019

L’un des engagements pris sur l’année 2019 pour assurer au mieux le travail en sécurité et d’augmenter la performance de nos actions de prévention était de former tous les acteurs de la prévention.

C’est chose faite, du Directeur de Filiale, au Responsable d’Exploitation et Responsable Maintenance jusqu’aux Animateurs Prévention Transport… Aujourd’hui, chaque acteur a maintenant les clés pour comprendre son rôle et animer à chaque niveau la politique sécurité de GT solutions.

Et qui continue en 2020

Cette formation continuera en 2020 pour l’ensemble des Chefs de groupe et des tuteurs GT solutions.

Et parce que chacun a un rôle à jouer dans la politique sécurité, pourquoi pas les conducteurs, opérateurs de manutention ou encore, chaque collaborateur qui se sentirait particulièrement concerné par le sujet et aurait envie de jouer un rôle actif en devenant Acteur Prévention Secours.

Des réunions et rencontres seront prévues tout au long de l’année pour les équipiers qui se seront manifestés auprès des conducteurs ambassadeurs, des tuteurs, des APTR ou de l’équipe encadrante.

APTR – Un engagement de tous !

Nous souhaitons l’engagement de tous ! La politique sécurité ne pourra vivre qu’avec les informations du terrain. L’évaluation des risques devra donc s’adapter aux différents métiers pour être la plus performante possible.

En effet, la sécurité chez GT solutions est au cœur de la qualité de vie au travail mais surtout au service de la santé de ses collaborateurs. C’est également la satisfaction du client ou encore l’amélioration de notre performance.

Toute l’équipe sécurité souhaite belle route à ses collaborateurs avec son nouveau slogan « SOYONS TOUS ENGAGES POUR LA SÉCURITÉ »

Découvrir nos collaborateurs

Vous êtes intéressez pour rejoindre notre entreprise, au sein des services supports ou en filiales, nous sommes présents partout en France. Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi directement sur notre site carrières.

Nous recherchons de véritables profils autonomes, responsables, prêts à prendre des initiatives, qui placent la proximité au cœur de la relation avec ses clients. Nous recrutons des femmes et des hommes qui souhaitent accompagner nos clients dans une relation humaine, durable et innovante.

GT solutions Sud-Ouest

A la découverte de GT solutions Sud-Ouest

Ce mois-ci, partons à la découverte de « la plus ancienne » filiale de GT solutions : GT solutions sud-ouest. De Bayonne à Bordeaux, son siège social (Bassens 33) et de La Rochelle à Perpignan, GT solutions Sud-Ouest couvre plus de 20 départements à elle-seule ! Créée dans les années 2000, l’ancienne GT Aquitaine a bien grandi !

Cinq activités principales et de nombreuses autres

Les quelques 290 collaborateurs de la filiale travaillent chaque jour dans l’un des secteurs suivants :

• Béton
• Distribution de matériaux BTP
• Grue
• Transport frigorifique
• Transport de pneumatiques

A cela, ajoutons que la filiale travaille également sur des activités spécifiques comme la collecte de linge (établissements de santé, hôtels, restaurants, etc), au transport de palettes, de charpentes métalliques, collecte de DASRI (déchets d’activités de soins à risques infectieux), et même de transport de plumes.

Il y a une petite particularité dans notre filiale Sud-Ouest : un quart des activités se font la nuit. Pour cela, la filiale s’est équipée d’une permanence allant de 22h30 à 6h30 – du lundi soir au samedi matin.

Des clients prestigieux

Travailler chez GT solutions Sud-Ouest, c’est surtout travailler au côté de 70 clients avec confiance. Parmi les principaux clients de la filiale Sud-Ouest de GT solutions, on note le groupe Saint Gobain (Point P, Plateforme du bâtiment, Dispano et CEDEO…), Martin Brower ou encore Michelin.

La formation chez GT solutions sud-ouest

Comme dans toutes les filiales GT solutions, les jeunes recrues sont accompagnées et formées à leur arrivée dans l’entreprise puis tout au long de leur vie dans l’entreprise. Chez GT solutions SO, environ 20 tuteurs forment les nouveaux arrivants et valident les acquis accompagnés par 5 moniteurs tuteurs-formateurs réalisant des formations plus pointues comme l’écoconduite, gestes et postures, et peuvent délivrer des autorisations obligatoires sur la grue, chariot embarqué, etc.

GT solutions sud-ouest : chiffres clés

• Environ 70 clients,
• 290 collaborateurs
• Dont 250 chauffeurs
• 210 cartes grises.

Parce que nous plaçons le collaborateur au cœur de l’entreprise, vous pourrez retrouver d’autres interviews directement sur ce blog. Sous ce format « rencontre avec » ou sous le format « témoignage » autour du parcours chez GT solutions, vous trouverez plus d’information en suivant ce lien

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GT solutions Nord

A la découverte de GT solutions Nord

Ce mois-ci, découvrons la filiale de GT solutions Nord. Couvrant toute la région nord de la France, de la Normandie jusqu’à la Champagne- Ardennes en passant par les Hauts-de-France, cette dernière accueille plus de 219 de nos collaborateurs dont 197 en CDI.

4 activités principales

Environ 176 conducteurs travaillent chaque jour dans l’un des secteurs suivants :

• Distribution de pneumatiques
• Transports frigorifiques
• Distribution de matériaux BTP (grue, porte-char, etc)
• Béton avant BPE (béton prêt à l’emploi)

8 manutentionnaires sont également présents sur l’activité de distribution de pneumatiques.

Des clients prestigieux

Cette filiale travaille au côté de 48 clients fidèles dans une atmosphère de confiance. Parmi les principaux clients de la filiale Nord de GT solutions, on note notamment :

• Le groupe Saint Gobain (Point P, Plateforme du bâtiment, Dispano et CEDEO…)
• Michelin
• Alkern et Tratel
• CGL
• Martin Brower, Pomona, Transgourmet, Pro à Pro et STEF

La formation chez GT solutions Nord

Comme dans toutes les filiales GT solutions, les nouvelles recrues sont accompagnées et formées à leur arrivée puis tout au long de leur vie dans l’entreprise. La priorité est mise sur tous les sujets concernant la sécurité des conducteurs.

En 2019, la filiale Nord de GT solutions a accueilli 35 élèves sortant de l’école du conducteur afin de faire grandir ses équipes.

GT solutions Nord : chiffres clés

• Environ 48 clients
• 219 collaborateurs dont 176 chauffeurs
• 180 cartes grises
• 47 lieux d’embauches

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#Rencontre avec Lionel Chef de groupe GT solutions

Lionel, Chef de groupe chez GT Méditerranée

Rencontre avec Lionel, chef de groupe de la filiale Méditerranée chez GT solutions.

#Présentation

Bonjour, je m’appelle Lionel. Je suis chef de groupe chez GT solutions. Mes collègues me surnomment Lionel, j’ai pas spécialement de surnom.

#Quand j’étais petit

Quand j’étais petit, je rêvais d’être pilote de chasse.

#Pour quoi GT solutions

Ce qui m’a donné envie de venir chez GT, c’est une opportunité en tant que conducteur.

#Mon métier

Aujourd’hui, ce que j’aime dans mon métier, c’est d’avoir de l’autonomie, une grande liberté et d’avoir de la communication avec toutes mes équipes.

#Trois qualités

Les trois qualités qu’il faut pour faire mon métier, c’est : l’autonomie, de la rigueur et être capable d’écouter.

#Chez GT solutions je préfère

Ce que je préfère chez GT, c’est la disponibilité de la hiérarchie, le fait que l’ensemble des collaborateurs peut progresser, j’en suis l’exemple type.

#Je me sens proche

Dans l’entreprise, je me sens proche de mes conducteurs et de la direction.

#Mot de la fin

Je suis bien dans l’entreprise, ça fait 13 ans que j’y suis, j’espère que j’ai encore de belles années devant moi ! 

Parce que nous plaçons le collaborateur au cœur de l’entreprise, vous pourrez retrouver d’autres interviews directement sur ce blog. Sous ce format « rencontre avec » ou sous le format « témoignage » autour du parcours chez GT solutions, vous trouverez plus d’information en suivant ce lien

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GT solutions Méditerranée

GT solutions Méditerranée

Ce mois-ci, découvrons la filiale Méditerranée de GT solutions. Couvrant le sud-est de la France, cette dernière compte plus de 135 de nos collaborateurs.
Créée par le rachat des Transports Ascensio en 2014, elle change de nom et devient GT Méditerranée après un vote de l’ensemble des salariés de la filiale en 2017.

4 activités différentes

Les quelques 120 conducteurs de la filiale interviennent sur les secteurs de :

• Distribution négoce en bâtiment,
• Transport de pneumatiques, 
• Distribution alimentaire,
• Transport de déchets.

Des clients prestigieux

Parmi les clients principaux de la filiale Méditerranée, on compte notamment Saint Gobain (Point P/ Stac) pour la distribution de négoce en bâtiment, Michelin pour la partie pneumatique ainsi que LIDL et STEF pour la distribution alimentaire.
En dehors de ces clients, cette filiale travaille au côté de 20 autres clients pour une centaine de contrats.

La formation chez GT Méditerranée

Comme dans toutes les filiales GT solutions, les nouvelles recrues sont accompagnées et formées à leur arrivée dans l’entreprise par des tuteurs métiers.
Le rôle des tuteurs métiers : accompagner les nouveaux salariés dans la pratique terrain et le métier de conducteur routier chez GT solutions (éco-conduite, formation grue, frigo, distribution).

GT solutions Méditerranée : chiffres clés

• 100 contrats clients pour 25 clients
• 135 collaborateurs dont
  – 120 conducteurs
  – 12 personnes en structure filiale
  – 3 exploitants Michelin
•  110 camions
• 5 ans d’existence

Parce que nous plaçons le collaborateur au cœur de l’entreprise, vous pourrez retrouver d’autres interviews directement sur ce blog. Sous ce format « rencontre avec » ou sous le format « témoignage » autour du parcours chez GT solutions, vous trouverez plus d’information en suivant ce lien

Vous êtes intéressez pour rejoindre notre entreprise, nous sommes présents partout en France. Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi directement sur notre site carrières.

Nous recherchons de véritables profils autonomes, responsables, prêts à prendre des initiatives, qui placent la proximité au cœur de la relation avec ses clients. Nous recrutons des femmes et des hommes qui souhaitent accompagner nos clients dans une relation humaine, durable et innovante.

Rencontre avec nos services supports GT solutions

Rencontre avec nos services supports GT solutions

A la rencontre des services du siège. Chez GT solutions, les services supports qui accompagnent les filiales se trouvent à Bassens.

* David, service technique *

Bonjour, depuis quand travaillez-vous chez GT solutions, et pourquoi avoir rejoint cette entreprise ?

J’ai intégré GT solutions en septembre 2015.

Ayant fait le tour de mon poste dans l’entreprise précédente et n’ayant pas de perspective d’évolution, j’ai répondu à une annonce pour un poste de technicien régional.

J’ai fait des recherches sur l’entreprise dans différents médias qui m’ont donné envie de rejoindre une entreprise qui est en perpétuelle évolution et prête à se remettre en question.

Vous travaillez dans la partie technique, pourriez-vous nous expliquer en quoi consiste votre travail ?

Mon poste consiste à : 

• apporter un support technique aux responsables technique de filiales,
• apporter une aide de négociations avec les fournisseurs,
• rechercher de véhicules ou de solutions pour un démarrage de contrat,
• organiser la gestion de parc.

Quelles sont les qualités les plus importantes quand on travaille chez GT solutions ?

Être à l’écoute de ses collègues et les aider dans la difficulté.

Quels conseils donneriez-vous à un nouveau collaborateur ?

Ne pas avoir peur de se remonter les manches pour avancer.

* Vincent, service informatique *

Bonjour, depuis quand travaillez-vous chez GT solutions, et pourquoi avoir rejoint cette entreprise ?

Je travaille en réalité pour SPGT, c’est une entité qui gère les systèmes d’information à la fois de GT solutions et de GT Logistics. J’ai rejoint l’entreprise il y a un peu plus de deux ans pour faire un contrat de professionnalisation en alternance, que j’ai validé. J’en ai commencé un nouveau en septembre 2019 pour une durée de deux ans.

Vous travaillez dans l’informatique, pourriez-vous nous expliquer en quoi consiste votre travail ?

A l’origine mon travail consistait à réaliser le support auprès des utilisateurs du Groupe, c’est-à-dire répondre aux demandes et résoudre les incidents informatiques.

Aujourd’hui, avec mon nouveau contrat, mon rôle tend davantage vers de l’administration et de la gestion d’infrastructure système.

Quelles sont les 3 qualités les plus importantes dans votre travail ?

Selon moi, ce serait l’organisation, la rigueur et la persévérance

Quels conseils donneriez-vous à un nouveau collaborateur ?

De ne pas s’inquiéter pour son intégration dans les effectifs, personne n’est mis de côté dans cette entreprise et les personnes sont en générale plutôt chaleureuses.

* Maxime, service sécurité et prévention *

Bonjour, depuis quand travaillez-vous chez GT solutions, et pourquoi avoir rejoint cette entreprise ?

J’y travaille depuis bientôt 11 ans, j’ai rejoint la GT pour sa confiance donnée à l’Homme.

Les valeurs de l’entreprise ne sont pas que de la communication, elles représentent ce que je connais de la GT depuis que j’y suis.

Vous travaillez dans la sécurité, pourriez-vous nous expliquer en quoi consiste votre travail ?

Il consiste à animer les préventeurs en filiale afin de les aider à prévenir les accidents de nos collaborateurs et de leur matériel

Quelles sont les règles de sécurité les plus importantes quand on travaille chez GT solutions ?

S’il y avait une règle à retenir, ce serait de se demander : « à chaque tâche que je fais y a-t-il un risque ? »

Quels conseils donneriez-vous à un nouveau collaborateur ?

C’est un travail super intéressant car il intervient à tous les niveaux et sur tous les métiers mais qui demande beaucoup de pédagogie, d’adaptabilité et de prise de recul.

Parce que nous plaçons le collaborateur au cœur de l’entreprise, vous pourrez retrouver d’autres interviews directement sur ce blog. Sous ce format « rencontre avec » ou sous le format « témoignage » autour du parcours chez GT solutions, vous trouverez plus d’information en suivant ce lien

Vous êtes intéressez pour rejoindre notre entreprise, au sein des services supports ou en filiales, nous sommes présents partout en France. Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi directement sur notre site carrières.

Nous recherchons de véritables profils autonomes, responsables, prêts à prendre des initiatives, qui placent la proximité au cœur de la relation avec ses clients. Nous recrutons des femmes et des hommes qui souhaitent accompagner nos clients dans une relation humaine, durable et innovante.

#La FNTR parle de nous

Découvrez la rencontre exclusive de la FNTR et de Michel Sarrat, ex-PDG de GT solutions, ayant récemment passé la main à son fils, Matthieu Sarrat.

Il y a mille et une façons de rencontrer quelqu’un. Au bureau ou en salle de réunion. Au restaurant ou dans un bar. En entreprise ou en ville. Michel Sarrat me donne rendez-vous à l’aéroport. Original. Il s’envole pour Paris pour affaires mais nous avons un peu de temps devant nous. Prévoyant.

La GT c’est une affaire de famille. Matthieu Sarrat, fils de Michel, a repris il y a quelques semaines la direction générale. Michel reste Président du Conseil d’Administration. Fondée par l’arrière-grand-père de Matthieu, Gaston Trochery, en 1946, l’entreprise grandit, crée son institut de formation et poursuit son développement par la diversification de ses activités. En 1978, Éric Sarrat, petit-fils de Gaston, frère de Michel et oncle de Matthieu, en prend la direction. Michel arrive en 1979, comme directeur du développement et devient DG en 1986. Depuis, Éric dirige la branche logistique et Michel la branche route. Matthieu a souhaité rejoindre l’opérationnel et sa sœur Blandine anime la communauté des actionnaires au sein du Conseil d’Administration. Bref, la GT c’est une affaire de famille.

Lire la suite …

GT solutions est avant tout une entreprise familiale. En consultant notre site internet, vous retrouverez des informations concernant l’histoire de l’entreprise, son identité mais encore bien d’autres informations comme les différents secteurs d’activités du transport. Vous pourrez trouver également des informations concernant notre culture d’entreprise, nos activités annexes comme notre engagement pour la formation de nos collaborateurs ou futurs conducteurs.

#Rencontre avec Jérémy laveur chez GT solutions

Rencontre avec Jérémy, laveur GT solutions pour la filiale Dauga

#Présentation

Bonjour, je m’appelle Jérémy. Je suis laveur chez GT solutions. Mes collègues m’appellent par mon prénom, tout simplement.

#Quand j’étais petit

Quand j’étais petit mon rêve c’était d’être chauffeur routier.

#Pour quoi GT solutions

Ce qui m’a donné envie de venir chez GT, c’est avant tout parce que c’est le plus proche de chez moi, et puis même, le contact humain, avec les chauffeurs, c’est quelque chose qui me plait aussi.

#Qualités GT solutions

Des qualités pour faire mon métier ? Être à l’écoute des personnes, des chauffeurs pour dire s’il y a des cages cassées ou quelque chose comme ça. Et surtout ne pas hésiter à poser des questions.

#Je me sens proche de

Dans l’entreprise je me sens proche des chauffeurs parce qu’avant tout c’est eux qui nous font travailler, qui nous apportent les caisses et dont il faut laver les camions.

#Mot de la fin

Il faut aller au boulot ! 

Parce que nous plaçons le collaborateur au cœur de l’entreprise, vous pourrez retrouver d’autres interviews directement sur ce blog. Sous ce format « rencontre avec » ou sous le format « témoignage » autour du parcours chez GT solutions, vous trouverez plus d’information en suivant ce lien

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#Rencontre avec Matthieu Sarrat Directeur Général GT solutions

A la rencontre de Matthieu Sarrat, nouveau directeur général de GT solutions

#1 – Vous succédez à votre père à la tête de GT solutions. Pourriez-vous nous raconter un peu qui est Matthieu Sarrat ? D’où venez-vous, quel est votre parcours ? 

Aujourd’hui, j’ai 37 ans. J’ai commencé par des études en école de commerce avant de passer 8 ans en tant que consultant stratégique.

Un travail qui m’a permis de devenir un peu touche à tout.

Effectivement, à travers des missions de 6 mois à 1 an, j’ai pu toucher à différents secteurs et surtout différentes problématiques – développement d’entreprise, optimisation d’exploitation, etc.

J’ai eu la chance de travailler en France mais aussi à l’étranger et ainsi d’étendre ma connaissance du monde du travail.

J’ai finalement rejoint GT solutions en mars 2015, sans aucune responsabilité. J’ai passé 6 mois de découverte dans notre filiale Île de France, à suivre différents acteurs de notre travail.

En septembre 2015, j’ai repris la direction de la filiale Centre-Ouest de GT solutions. J’étais à la tête de 200 collaborateurs dans le Pays de Loire, le Centre et la Bourgogne.

En septembre 2017, je me suis installé à Bordeaux où j’ai co-dirigé la direction commerciale du siège de GT solutions. Je m’occupais principalement de l’animation des commerciaux, un peu moins du rapport à la clientèle.

Début 2018, je dirigeais l’équipe en charge de l’acquisition d’une nouvelle entreprise au sein de GT avant de prendre en charge sa bonne intégration à compter du mois de septembre 2018.

Mon père ayant pris sa retraite depuis lundi 30 septembre, je suis désormais le Directeur Général de GT solutions.

#2 – Vous reprenez le flambeau, qu’est-ce que cela représente pour vous ?

Des responsabilités. Nous avons beaucoup de collaborateurs et beaucoup de clients. Il est important de continuer à leurs apporter une belle qualité de services et de travail. Je viens de passer les 4 dernières années à me préparer à ce jour.

J’ajouterai que c’est aussi pour moi de la confiance. La confiance envers moi, mais surtout ma confiance dans les personnes et les différentes structures qui composent GT solutions.

Toutes les personnes à la tête des gros pôles – RH, direction commerciale, etc… ont changé depuis 3 ans. J’ai eu la chance de participer à leur recrutement. Cela nous permet de profiter d’excellentes relations.

Je crois fondamentalement que nous avons une belle équipe !

#3 – Avez-vous déjà des projets pour GT solutions ?

Continuer à faire bien ce que l’on fait. Et pour cela, il faut répondre à notre problématique majeure depuis quelques années : comment répondre à la pénurie de conducteurs.

Nous allons mener toute une réflexion pour savoir comment résoudre cette crise, car on parle bien de crise : comment arriver à recruter et fidéliser nos conducteurs.

A ce jour, je dirai que nous devons continuer à travailler sur notre notoriété et surtout sur la reconnaissance accordée à nos chauffeurs par nos clients mais aussi par nous-même.

#4 – Que souhaitez-vous dire à tous vos collaborateurs ?

Je voudrais leur dire qu’il faut se préparer au fait que le secteur du transport routier va certainement énormément évoluer dans les années à venir. Cela va nous obliger à repenser le métier de conducteur routier.

Les évolutions technologiques, les problématiques environnementales, tous ces aspects vont certainement nous amener à réinventer ce métier.

Et j’aimerai que l’on y arrive afin de rendre ce dernier plus attirant et lui redonner toute sa noblesse.

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#Rencontre avec Stéphane Responsable d’Exploitation GT solutions

Rencontre avec Stéphane, responsable d’exploitation de la filiale Dauga chez GT solutions

#Présentation

« Bonjour, je m’appelle Stéphane. Je suis responsable d’exploitation chez GT Dauga. Au préalable, j’étais chef de groupe chez GT Sud-Ouest, basé à Pau. Mes anciens collègues de GT Sud-Ouest m’appellent Kiki.

#Quand j’étaispetit

Quand j’étais petit mon rêve c’était d’être pompier. Chose que j’ai laissé tomber parce que j’ai le vertige sur les échelles, ce qui posait un petit soucis.

#Pourquoi GT solutions

Ce qui m’a donné envie de venir chez GT solutions, c’est d’appartenir à un groupe dans lequel l’entraide n’est pas qu’un mot. J’ai pu le constater depuis mon arrivée.

Ce que j’aime aujourd’hui dans mon boulot, c’est le rapport humain. C’est avoir des contacts avec des personnes que ce soit mes collaborateurs, mes clients et mes fournisseurs.

#Trois qualités

Trois qualités pour faire mon métier ? Être proche de l’humain, réactif et investi.

#Conseil au petit nouveau

Mon conseil au petit nouveau, c’est de ne pas avoir peur de faire des heures et de s’investir.

#Etat des prit GT solutions

L’entraide et le collectif. Dans l’entreprise je me sens proche de mes collaborateurs, j’espère que ça marche dans l’autre sens aussi.

#Mot de la fin

Venez chez GT ! 

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