Fêter 80 ans d’une entreprise qui place l’humain au cœur de son histoire

L’histoire de GT solutions s’enracine dans le parcours de son fondateur Gaston Trochery. En 1946, ce visionnaire développe très vite une conviction forte : la performance d’une entreprise repose d’abord sur les femmes et les hommes qui la font vivre. Cet état d’esprit sera maintenu et amplifié par ses petits-fils, Eric et Michel Sarrat, qui ont assuré la croissance de GT solutions tout en préservant son identité et ses valeurs d’origine. Aujourd’hui Directeur Général, Matthieu Sarrat (fils de Michel), poursuit cette belle trajectoire.

Lors de l’événement anniversaire du 21 mai, Michel et Matthieu Sarrat ont successivement pris la parole devant tous les invités, Michel abordant plutôt le thème de l’actionnariat familial, et Matthieu inspiré par la temporalité de cet anniversaire : le passé, le présent et l’avenir.

Prendre soin de la gouvernance crée les conditions de la confiance

Michel Sarrat s’interroge : comment une famille se met-elle, durablement, au service d’une entreprise ? Quels sont les ingrédients qui rendent possible une telle aventure ?

Sa réponse tient en 3 points : prendre soin de la gouvernance ; jouer au mieux la partition d’actionnaires familiaux ; trouver les modalités concrètes pour mettre en œuvre cette finalité. Comme il le rappelle, « légitimement en tant qu’actionnaires, nous attendons de l’entreprise qu’elle prenne de la valeur et qu’elle distribue des dividendes. Mais dans le même temps, nous devons veiller à ce que GT solutions évolue de façon solide à l’égard de ses salariés, de ses clients, des fournisseurs, de la société et de l’environnement. »

Pour cela, GT solutions peut s’appuyer sur ses actionnaires familiaux et salariés (l’épargne salariale existe chez GT solutions depuis plus de 30 ans). Pour Michel, « les actionnaires familiaux apportent un soutien irremplaçable : un socle de stabilité, une vision à long terme, en s’efforçant de concilier le goût d’entreprendre avec la recherche d’un développement responsable. »

GT au passé, au présent et à l’avenir

Matthieu évoque tout d’abord sa gratitude pour tous les hommes et les femmes qui ont fait GT solutions, « des noms et des visages qui, chacun, ont façonné l’entreprise. »

En se tournant vers le passé, il constate que certains clients n’existent plus, ou que d’autres demeurent mais avec des attentes différentes. Et enfin, que certaines crises traversées ont parfois créé des opportunités payantes sur le long terme. « L’adaptation est donc au cœur de l’entreprise », conclut-il.

Il revient ensuite sur l’essence même de l’exposition des 80 ans : la valorisation des métiers du transport et de la distribution. « Être conducteur ou manutentionnaire aujourd’hui, c’est contribuer à la société car nous répondons à un besoin de déplacement de marchandises. Nos salariés sont imprégnés de la mission de nos clients. » Matthieu salue ainsi l’énergie déployée pour résoudre les nombreux aléas du monde de la route. « Les collaborateurs GT solutions ont un état d’esprit orienté vers la qualité de service, fait de ténacité, d’ingéniosité et de sens du défi. »

Quelles sont les évolutions des métiers ? Des chaînes d’approvisionnement de plus en plus complexes et tendues, des attentes fortes des donneurs d’ordre en matière de digitalisation, « nous ne livrons pas qu’une marchandise, nous livrons aussi des informations », rappelle Matthieu. Il évoque également la nécessaire décarbonation du transport, sur laquelle GT solutions est très volontariste.

Quant au futur, il comporte son lot de défis, dont Matthieu esquisse le contour : « Nous sommes en prise avec de nouveaux enjeux pour lesquels nous devrons construire nos propres réponses à l’avenir : le rapport au travail, l’irruption des problématiques personnelles dans la vie professionnelle et l’usage de l’IA. » Pour les résoudre, les équipes de GT solutions feront preuve -comme ces 80 ans d’histoire le montrent- d’énergie, d’audace et de créativité.