Chez nous, les opérationnELLEs sont pluriELLEs
Ce n’est pas encore la parité, mais… la féminisation dans nos filiales et nos agences se confirme. La journée internationale des femmes, célébrée chaque année le 8 mars, nous donne l’occasion de saluer cette tendance et de mettre à l’honneur nos exploitantes.
Céline, Directrice des ressources humaines, se réjouit à double titre : « Non seulement nos métiers du Transport et de la Logistique s’ouvrent aux femmes d’une manière générale, mais nous constatons aussi que notre entreprise GT solutions sait attirer les talents féminins. C’est une excellente nouvelle ! ».
Ses propos sont confirmés par une autre Céline, qui dirige la filiale GT solutions Nord depuis 2021, avec 230 salariés. « Malgré une image encore très masculine, le secteur du Transport évolue. Mon expérience montre que les femmes y sont respectées pour leurs compétences et leur professionnalisme. Lorsqu’elles s’intéressent à ce secteur souvent jugé peu attractif, elles disposent de réelles opportunités de progression, et peuvent construire de belles carrières, aussi bien sur des postes opérationnels que sur des fonctions managériales ou stratégiques. »
Nul doute que ce témoignage va inspirer Catherine, nouvelle Directrice de filiale de GT Rhône-Alpes !
Femmes managers, ou tout simplement managers
Valérie est arrivée comme chef de groupe chez GT solutions Île-de-France Nord en 2017. En 2022, elle a postulé pour devenir Responsable d’exploitation de cette même filiale. « Dans ce rôle, j’accompagne les chefs de groupe, avec une vision globale pour piloter le suivi de l’activité.»
Plus au sud, sa collègue Faty, Responsable d’exploitation de GT solutions Méditerranée, souligne également le fait d’être à l’écoute, de co-construire avec les équipes dans le respect, la confiance mais aussi l’exigence, « des qualités indispensables à tous les managers, hommes et femmes ».
Une autre REX, Sophie, vient de rejoindre les rangs de GT solutions Réseaux Spécialisés, sur le site de Clermont-Ferrand, dédié aux flux de pneus. Même cet univers se féminise !
Les femmes en 1ère ligne pour faire connaitre les métiers du transport et de la logistique
Ce secteur souffre d’un déficit d’image pour attirer les talents. C’est le challenge quotidien que relève Pauline, Responsable de communication de GT solutions. Événements, campagnes de promotion interne, animation des réseaux sociaux, tournages vidéo, relations presse… elle est sur tous les fronts pour valoriser les expertises de l’entreprise.
Proche du terrain, elle donne très souvent la parole aux salariés. « La culture communication n’est pas innée dans le monde du transport, mais mes collègues perçoivent les enjeux du « faire savoir ». Ils sont de plus en plus demandeurs, viennent vers moi avec des envies et des idées. Quand je passe une ½ journée en shooting photo avec un conducteur, il est ravi qu’on s’intéresse à son quotidien et à son métier. »
En Rhône-Alpes, Michelle s’occupe du recrutement et de l’intégration des nouveaux salariés de la filiale. Elle multiplie les actions pour que l’entreprise soit identifiée auprès de potentiels candidats.
La démarche Ambassadeurs de l’Emploi, obtenue en 2024, l’aide beaucoup. « Clairement, nous avons accès à davantage de forums ou de job dating. Depuis que GT solutions Rhône-Alpes est labélisé Ambassadeur de l’Emploi, nous sommes référencés auprès de partenaires et d’organismes qui nous contactent ou nous incluent dans leurs événements. J’ai beaucoup de plaisir à participer à des animations extérieures, qui rendent GT solutions plus visible. »
Accueillir et former des jeunes femmes
L’alternance est également un bon moyen pour faire découvrir -et apprécier- notre domaine d’activité. « Lorsqu’ils cherchent une entreprise pour les accueillir, les étudiants ne pensent pas forcément au transport ou à la logistique, reconnait Céline, DRH. Ouvrir nos portes est bénéfique pour l’image de nos métiers ! »
Responsable du contrôle de gestion de GT solutions, Aude est une tutrice expérimentée… Elle accompagne des alternants depuis 20 ans, sans se lasser. Sa précédente alternante était une jeune femme, Samantha, qui a tellement apprécié l’univers du transport qu’elle a choisi de rester ! Elle a été embauchée à la STAVI Aquitaine, filiale spécialisée dans l’entretien mécanique et le dépannage.
Parmi les alternants actuellement chez GT solutions, deux jeunes femmes partagent leurs impressions :
Marie : « Je suis en Master 2 de droit social, et je travaille au service des affaires sociales du siège, à Bassens, en étant tutorée par Audrey. Cette expérience est très enrichissante, je mesure déjà les résultats de ce que j’apprends ici, en complément des enseignements de l’école. »
Quant à Myriam, elle a opté pour le secteur de l’affrètement. Pour ses 2 ans de master TLTE (Transport Logistique Territoires Environnement), Myriam effectue son alternance sur la plateforme GT solutions Réseaux Spécialisés de Garonor. Ce qui motive cette jeune affréteuse : la variété des tâches et le contact avec les clients. Aucun doute pour elle, elle est au bon endroit, dans le métier qu’elle a choisi !
